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管理職能部門(mén)、分工明確、責權相互匹配,建有最佳的業(yè)務(wù)組合和協(xié)作模式,且有一套規范的法人治理的現代科學(xué)管理體系,確保公司健康長(cháng)期穩定的發(fā)展。
有高級工程師領(lǐng)銜的設計隊伍,大專(zhuān)以上學(xué)歷的技術(shù) 人員是占員工人數的22 %,且有 幾十名具有多年實(shí) 際經(jīng)驗的生產(chǎn)技術(shù)工人,保證了產(chǎn)品的先進(jìn)性和質(zhì) 量、產(chǎn)量。
公司設內銷(xiāo)與外銷(xiāo),有一支以誠相待,業(yè)務(wù)水平較高,超越客戶(hù)需求,全心服務(wù),力爭客戶(hù)滿(mǎn)意的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售隊伍。
公司專(zhuān)設售后服務(wù)部,建有完整的客戶(hù)檔案,貫徹“用戶(hù)至上,服務(wù)至誠”的宗旨,具有技術(shù)熟練,反應快,及時(shí)處理各種售后問(wèn)題的敬業(yè)隊伍。
企業(yè)一貫重視科技進(jìn)步,有一支較強的科技研發(fā)隊伍,注重新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),做到每年有4-5個(gè)新產(chǎn)品推向市場(chǎng)。
公司組織一定的技術(shù)力量,研發(fā)先進(jìn)、自動(dòng)化高、節能、減排、低碳、實(shí)用的設備投入市場(chǎng),進(jìn)一步滿(mǎn)足國內外市場(chǎng)和廣大用戶(hù)的需要。
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